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澳门葡亰娱乐场手机版对培训考试排名靠后单位进行工作约谈
2015-11-15 17:33 李凯 

11月14日上午,澳门葡亰娱乐场手机版对三季度管技人员抽考、技能员工抽考和安全生产体系考核等三项工作排名后三名的7家单位进行了工作约谈,劳动工资部、安监局、党委工作部等部门负责人参加了约谈,约谈由澳门葡亰娱乐场手机版党委副书记、纪委书记袁兆杰主持。

约谈会上,信湖筹备处、设计院、华塑股份企业、大榭煤炭运销企业、杨庄矿、神源煤化工、岱河矿业7家单位培训工作的分管领导分别作了深刻检查,并就下一步如何抓好培训考试工作分别表态发言。

袁兆杰在总结讲话时提出三点意见:一是要正确对待。以考试来检验培训效果、助推实际工作,是对澳门葡亰娱乐场手机版安全生产工作负责任、是对澳门葡亰娱乐场手机版长远发展负责任,是稳住安全生产局面、提高员工素质、增强干部素养的必由之路。各单位都要认真按照澳门葡亰娱乐场手机版党委的要求,把培训考试及工作约谈进行到底。培训考试工作并不是什么难事,只要努力、尽心,培训工作就能会有起色、考试成绩也就能有提升。二是要真正把工作担在肩上。一个单位的整体工作,就是由一项一项的具体工作来组成,个人的工作也是这样,每一个单位、每一个人的工作、形象孰优孰劣,就是由一项项具体工作决定的。培训考试工作也是整体工作的一项,大家不仅要把培训考试抓出效果,更要把每一项工作都担在肩上,只有把一项项具体工作做好了、做实了,整体工作也就好了,单位及个人形象才能有所提升。三是要把工作变为机制,把盆景变成风景。工作必须放在应有的位置,每一项工作都要达到机制化,按照机制的步骤逐步推进,通过机制化的落实、实行,把工作行为逐步转化为每一个人自觉遵守的行为准则。要扩大工作之中的盆景效应,逐步把盆景延伸成一条线、拓展为一大片,切实把盆景变成风景。培训考试更是如此,当前澳门葡亰娱乐场手机版对培训考试大力支撑,大家就更要有责任、有信心抓好、做实。在每一次考试结束后,要听取各方面的意见建议,修改考试机制、完善考试题库,提高考试的针对性、科学性,让每一位参加考试的干部、职工都服气。

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