当前位置:九卅娱乐手机版 > 资讯动态 > 企业要闻
企业要闻
【精细化管理】精细化激活学问软实力
2018-10-25 17:21 骆永祥 韩亚春 

精细化激活学问软实力

朔石矿业精细化管理系列报道之企业学问篇

学问若水,润物无声;以学问人,凝心铸魂。

一般企业用制度管理人,优秀企业用学问引领人。多年来,朔石矿业正是把精细化管理融入到企业学问建设之中,使精细化管理成为企业学问不可或缺的重要部分,才成就了今天的朔石矿业。

如今,当你走进朔石矿业大门,“向遵章守纪者致敬”几个大字映入眼帘。两侧公开栏中,“抓安全就是积德行善,在安全的时候抓安全”等安全标语,颇具内涵,引人瞩目,浓浓的企业学问气息扑面而来。

“工业广场上企业学问内容的牌版,大家在规格、颜色和样式上要求统一,主色调蓝色、红色和www.ju111.net集团的标准色保持一致。各单位会议室牌版也全部设计成一个版样,体现了精细化管理和较高的精品意识。”朔石矿业纪委书记郑留艮这样向记者先容。

10月18日、22日,记者先后两次来到朔石矿业,近距离感受了该企业企业学问中精细化的魅力。

精细规范的“标准学问”

“为了朔石职工生命安全,为了朔石矿业安全发展,我用良心宣誓:向不抓安全的干部问责,向违章违纪的职工宣战,大家要职工生命安全,大家不要带血的金钱,大家要做安全生产的功臣,大家不做安全生产的罪人,安全!安全!大家要安全!宣誓人......”10月22日,朔石矿业西部井安全办公会的最后一项议程,参会人员在企业主要领导带领下举起右拳,庄严宣誓,铿锵有力的声音响彻整个会场,令在场的记者也为之动容。

“大家朔石矿业的安全办公会很有特点,大家亲切地称其为综合办公会。因为会议内容丰富,过程严谨,流程精细,安排细致。会前开展理论学习,会中闭合落实问题、安排部署重点工作,会后进行安全宣誓,可以说办公会就是学习会、同心会、兑现会、宣誓会和凝心聚力的会。”谈起综合办公会,该企业政工部门人员胡兴文如数家珍。

朔石矿业综合办公会分两次召开,每周一在西部井召开,周二在东部井召开。办公会上,企业副总以上领导和基层单位所有党政正职参加。会前,国家的大政方针、习大大总书记等领导人的重要讲话、www.ju111.net集团领导的重点工作安排、事故通报、优秀的专题片以及演讲活动视频和典型事故案例等,都是参会人员学习的内容,可谓学得勤、研得深、讲得透,且力争做到学以致用,知行合一。

会中,各分管领导对上一周各系统工作落实情况进行闭合处理,并对下一周各项工作重点进行安排,同时规定分管领导对各类人员的处罚要求“指名道姓”,严肃问责。最后,由企业主要领导对整体工作进行周密安排和部署。凡是参加过朔石矿业综合办公会的干部,都对其规范的流程默记在心,赞不绝口。

今年9月6日,安徽省煤监局、《中国安全生产报》调研组一行来到朔石矿业,调研该企业具有“一矿两井”特点的安全宣传教育工作。调研组成员深入基层区队、井口安全学问长廊、工业广场和高岭土煅烧厂等场所进行了实地考察,零距离感受朔石矿业“标准学问”引领安全发展的浓厚氛围。他们还主动要求与朔石矿业干部一起进行“安全宣誓”,体验令人心潮澎湃、撞击心灵的安全誓词,并为朔石矿业独具特色的“标准学问”点赞。

没有规矩不成方圆。在朔石矿业,任何工作都有标准,因为他们知道:有了标准才有规范,有了规范才有流程,有了规范的流程,一切工作运转起来才不会乱,才能有序进行。在朔石矿业的内部网站里,你每天都可以看见:每日“三违”日报、安全隐患信息日报、经管信息通报、现场“手指口述”常识安全确认考核公布表 、现场“风险预控”常识安全确认考核公布表 、干部集体上岗暨安全生产标准化检查表 、早班动态稽查小组通报、历史上的十月――事故案例等等这些内容。他们就是按照统一的标准,把各项工作流程化、规范化、有序化,把精细化管理落实到每一天、每个人、每件事。

三铁”铸就的“严管学问”

朔石矿业领导认为:严管理条件下的精细化才能取得实效,这已经成为该企业上上下下的共识。

近年来,朔石矿业各级干部始终坚持用铁规、铁腕、铁面抓实抓好安全生产,“三铁”精神在朔石矿业蔚然成风,形成了良好的“严管学问”。

该企业严肃安全问责考核,规定一条安全信息不闭合,罚款500元;“三违”指标没完成,罚款相关责任人500元;一次不到基层单位进行安全提醒,罚款责任人500元。前不久,因在上级部门安全检查中存在问题,该企业给予副总师罚款3000元,相关单位负责人受到电视曝光、安全办公会做出检查、罚款等处理。

健全完善《瓦斯管理刚性规定》《机电管理刚性规定》《顶板管理刚性规定》等“八个方面刚性规定”,条条都是高压线,对违反规定的一律给予干部免职以上的处理。

为防止干部职工出现骄傲自满情绪和松懈麻痹思想,朔石矿业要求地面、机关副科以上管技人员,每月到采掘一线头面带班不少于一次,现场体验一线职工的苦脏累险,体会职工辛勤劳作的不易,了解职工所思所虑,真正让干部职工都能心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,形成一股无坚不摧的合力。

10月10日,该企业领导在矿内巡查时发现,机电科锅炉房南墙外箱锅炉房供水的水泵长期开启,水大量外溢,导致周围地面污水横流。当即给予机电科罚款2000元,其中50%由管理人员承担,队长和直接责任人按一般“三违”论处。

“在朔石矿业,严管理对大家来说已经习以为常。大家深深知道,没有严格管理就没有精细化,就没有现在良好的安全生产形势。所以一旦矿上安排什么事,杂音比较少,广大职工一说就干,政令畅通,实行力强。”政工人员阚世进对此颇为自豪。

如今,严管干部、严格标准、严肃问责,精细管理、精准施策、精准发力,已融入渗透到朔石矿业的方方面面工作之中,成为企业做好各项工作取得优异成绩的制胜“法宝”。他们围绕安全生产、经营管理、技术创新、基层党建等重点领域,查缺补漏、建章立制、纠偏治短、规范管理,完善内部监督制约机制,4次修订完善 《管技人员作风建设考核办法》,出台7个方面50条具体内容,明确了12条一票否决项。

严细实炼出的“精品学问”

严细实精出精品!标准意识、精品意识、品牌意识已经融入到朔石矿业每一位干部职工的血液里。

10月22日下午,记者打开朔石矿业内部网站,一篇题为《拼尽全身力气,去做最好的自己》的文章映入记者眼帘,编辑是朔石矿业综合办公室秘书田强强,他在文章中说,要不断丰富自己、完善自己、改变自己、充实自己,使自己的能力和素质得到升华,拼尽全身力气,去做最好的自己。

在朔石矿业,有这样想法的不仅仅只是田强强一个人。正是这样的一群人,成就了如今的朔石矿业。他们把标准意识、精品意识、品牌意识时时刻刻体现在自己的工作中、岗位上,以严细实精的态度认真做好每件事,处处以高标准要求自己,要做就要做到最好!

为了搞好文明卫生创建工作,他们出台了《不文明行为整治标准》《浴池管理要求及标准》《职工食堂食品及环境卫生管理标准》《朔石矿业文明创建岗位责任制》《朔石矿业地面文明卫生创建考核标准》等等规章制度。其中《不文明行为整治标准》明确规定:禁止赤背、穿背心(超短裤、拖鞋)入矿,违者罚款50元;严格实行矿内行走规定靠右行,违者罚款50元;在工业广场严禁随地吐痰,违者罚款50元;在工业广场严禁吸烟,违者罚款50元;在《朔石矿业地面文明卫生创建考核标准》中明确规定:办公室、会议室展板、物品摆放整齐有序,无杂乱废弃物品,每发现一处不符合要求的,罚款10元;办公室、会议室、门前三包区、楼梯扶手无痰迹,每发现一处罚款10元;路面无纸屑、烟头、白色垃圾、煤和矸石、农作物结杆、落叶枯木、施工和建筑材料等杂物,每发现一处(件)罚款10元;从这些制度中就不难看出,他们把精细化管理融入到方方面面,标准无处不在,规范无处不有。

为了提高地面单位精神文明创建标准,进一步树立地面单位精品意识,他们分批组织地面单位人员到井下进行现场体验。物业企业工作人员下井观摩后,感触很深:井下工作人员在这么艰苦的条件下,都能够做到管线吊挂一条线、巷道无杂物、材料和工具码放整齐,大家地面卫生还有什么理由搞不好?

在对待各类上级检查,他们都有一个良好心态:“上级部门来矿检查,可以帮大家找问题,查隐患,提高管理标准,所以要抱着一颗感恩的心来对待各类检查。”安监处副处长徐方营说。正是本着这样的心态,朔石矿业各项工作标准更高,要求更严,精品意识更强。他们的安全生产标准化创建和安全体系建设始终在www.ju111.net集团名列前茅,连续两年被评为www.ju111.net集团“先进集体”。今年3月,东、西两井双双通过国家一级安全生产标准化矿井验收,并荣获www.ju111.net集团“优秀党委”称号。取得了东部井安全生产9周年、西部井安全7周年的佳绩。

(责编 梁尚文)

关闭窗口
友情链接
请关注官方微信
    人民网     新华网     中国共产党资讯网
    国家煤矿安全监察局     中国安徽     安徽省国资委
    安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网
XML 地图 | Sitemap 地图