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企业要闻
雷鸣科化启动党建引擎助推企业发展
2015-03-31 15:19 董莉 

雷鸣科化企业党委把党建工作作为保持政治稳定、保障企业持续健康发展的关键来抓,为企业做好安全生产、市场营销、质量管理、成本控制“四件大事”夯实思想政治基础。

围绕“企业如何在繁琐的生产经营任务中,科学地组织开展党建工作,提高党员干部和职工参与积极性,并取得实效?”这一命题,该企业结合自身实际,通过探索创新使企业党建工作开展得有声有色。

换思路,让干部职工在岗位上闪光。企业党委要求各基层党支部要当好“导演”,在企业开展的各项党建工作基础上,结合各自特色精心组织开展党建工作,使蕴藏在一线党员中的智慧开花结果,很快让基层党支部活力迸发。水胶车间党支部坚持“步子勤向职工中迈,朋友多在职工中交”的理念,扑下身子深入到基层班组,与职工零距离接触,对职工的诉求和遇到的困难,想方设法给予解决。乳化车间党支部通过落实“党员责任区”、“党员示范岗”等责任,实行党员挂牌上岗,并对安全生产、节支降耗等业务工作进行量化考核,促进党员用实际行动兑现“党徽在胸前闪光、形象在岗位闪光”的诺言,从而实现了党建和生产两不误、两促进。

严作风,打造过硬干部职工队伍。企业党委从加强干部队伍建设入手,严管理先严干部,先后制定实施了《干部作风建设28条规定》、领导干部跟带班制度等10余项制度,为管理人员立规矩,理顺了按程序办事、按标准办事、按制度办事的工作流程,规范管理人员的行为。强化三类问责,即对工作不负责任、履职不力的问责,对企业造成损失或较坏影响的问责,对发生工作事故的问责。有效遏制个别干部职工中存在的慵懒散、不作为、不尽责的现象,培养了一批盯得住、跟得上、攻得下的管理干部职工队伍。

善用心,促进企业和谐健康发展。职工是企业生产力的主体,在讲奉献的同时,也需要培养、呵护与关怀。为此,企业积极倡导实施“三项工程”,即“补脑”:通过中心组学习、夏季停产培训、开展各类讲座培训班等方式,让干部职工提高素质。“搭台”:通过开展争创“星级党支部”、“星级党员”、“优秀技能人才”、“优秀专业技术人才”等活动,奖励生产标兵、安全模范、技术能手,让职工勇于争先。“暖心”:企业党委把改善职工工作和生活条件当作改善民生的根本,稳定职工队伍,确保职工群众得到实惠。近年来,企业投入资金,新建活动场所、增添生活娱乐设施,改善职工办公条件。积极开展困难帮扶活动,发放救助金,走访、慰问特困职工家庭,关心弱势群体,真正架起了职工与企业之间的连心桥。

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