当前位置:澳门葡亰娱乐场手机版 > 资讯动态 > 企业要闻
企业要闻
许疃矿班组建设科学化进程推动矿井发展
2015-04-07 10:11 王伟 沈涛 

面对严峻经营形式,许疃矿聚焦“双效”,多措施推进班组建设科学化进程,激活企业“细胞”,激发班组员工的工作热情和创造潜能,确保矿井经营管理、安全生产工作持续健康发展。

规范管理,激活班组效能。年初,该矿依据澳门葡亰娱乐场手机版班组建设引导精神出台《许疃矿班组建设补充规定》,按照1+1 “经验加理论”的搭配方式,加快改变班组及班队长队伍的学问机构和技术结构,鼓励大学生到一线担任班队长,给班组建设注入新活力和创新力;规范班组长待遇,构建起安全、生产、经营1:1:1的效绩奖惩机制。并对班组长实行工作效绩进行日考核、周通报、月兑现考核机制,对于考核优秀的班组长给予表彰,后进班组长进行公开亮相,班组建设水平在激励与鞭策得到提升。今年前3个月,有30名班队长因工作效绩突出受到了表彰,30名班队长虽然完成了安全生产任务,因成本居高不下受到了通报批评,有3名高校生加入到班队长管理岗位。

丰富载体,聚“双要”促提升。该矿每周三开展班组风险预控“手指口述”安全确认竞赛,创建标准化班组等活动,将班组向安全要效益,向质量要效益落到实处。以“聚焦双效”大行动为载体,在班组中积极开展“聚焦双效,我为许疃做什么”大讨论,开展具有“创新创效型”、“管理节约型”等特点的“五型”班组创建评比活动,引导全矿班组职工上下联动,聚焦双效,实现降本增效、节支降耗。同时,搭建信息平台,每月定期分系统召开班组长座谈会,作对比,找差距,分析遇到的困难和难题,听取班队长在工作中的意见和建议;通过班组论坛发布,让班组好的经验与做法,得到充分交流和广泛推广,提升矿各班组的岗位效率、安全经济效益。1至3月份,98%以上班组实现安全“零”事故,87.5%以上的班组效绩超额完成指标任务。

“真是不当家不知道油盐材米贵,今天轮值了一天班长,才知道班组的难。”综采一区王积说。该矿为营造人人都是管理者的氛围,凝聚团队力量,还开展“轮值班组长”活动,从3月份开始,活动采掘一线率先试点;通过轮值活动,为推动班组建设工作向纵深发展奠定基础。

(责编 姚春雷)

关闭窗口
友情链接
请关注官方微信
    人民网     新华网     中国共产党资讯网
    国家煤矿安全监察局     中国安徽     安徽省国资委
    安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网
XML 地图 | Sitemap 地图