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许疃矿多举措创建风清气正政治生态环境
2015-04-14 09:22 王伟 王兆敬 

许疃矿党委通过刚性制度、强化作风、加强监管,多举措编织起铁的监督监管纪律网,风清气正的政治生态环境让“权力不可任性”,为困难时期的矿井持续健康发展奠定了坚实的基础。

划红线,立规矩。年初,该矿结合矿井工作实际情况,相继制定下发了《2015年纪检监察工作意见》《关于切实加强“两节”期间清廉自律的通知》《许疃矿领导人员党风廉政建设责任范围分工和职责》等规章制度,对党务公开、矿务公开、区务公开,“一岗双责”,效能监察等工作进行制度性的规范,从严立规,设置了有权者不能逾越的“红线”,建立完善了系统、科学、实用的的廉政监督管理考核体系,使得党风廉政建设有规可遵,有章可循。

大纪检,促作风。划红线,立规矩的同时,该矿还着力打造一支纪律严明、恪尽职守、勇于监督的兼职纪检委员队伍,并依托深化“大纪检”格局建设,持续强化领导干部作风建设。4月7日上午,许疃矿2015年纪检委员培训班如期开班,围绕矿“安全发展”中心,把握新常态、聚焦新任务,营造风清气正的政治生态环境,从纪律检查工作的重要性、纪检委员的主要职责、www.ju111.net2015年工资分配政策等内容,对基层单位27名纪检委员进行“充电提能”培训,进一步提升他们的综合业务能力。于此同时,在全矿开展“崇尚清廉,不可任性作为”为主题的大讨论活动,并向全矿科区级干部、关键及重要岗位人员的近300多名家属发出了助廉倡议。通过深化“大纪检”格局建设,形成了人人参与、相互监督的良好氛围。一季度,对工作作风不扎实、工作不力的12名党政负责人进行了勤政诫勉谈话;有力推动了“一岗双责”的党风廉政建设和领导干部作风的转变。

强监督,严考核。这个矿坚持有案必查、有腐必惩,以“零容忍”态度查处违纪违法问题。通过拓展案件线索,“一人一事一报告”制度,完善“一案双查”制度;厘清“灰色地带”,给权力戴上‘紧箍咒’;突出监督检查重点、加大监督检查频率、公开监督检查结果,加大对关键部门、岗位党员干部的监督督查力度。截止四月中旬,因周末不遵守矿规矿纪,工分公开不及时,下井跟班不尽职的责任人,11人次被通报批评,7人被诫勉谈话,5人被经济处罚。以高压态势,形成了“不能腐、不敢腐”的威慑效应,真正让有权者不能任性。

(责编 姚春雷)

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