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神源煤化工征求省女职工劳动保护特别规定意见
2015-06-27 18:36 曹矿勤 

“女职工早期妊娠和怀孕7个月以上的,在劳动时间内每天安排休息1小时;用人单位应当为怀孕女职工提供孕妇休息室,为女职工哺乳婴儿提供哺乳室…”6月24日上午,由神源煤化工工会组织的《安徽省女职工劳动保护特别规定(草案征求意见稿)》征求意见座谈会在企业四楼会议室召开。来自灯房、洗衣机房、副井绞车房、机关、后勤等岗点的16位女职工代表参加了此次会议。

《特别规定》由省总工会、省人社厅、省安监局联合起草,新规定的颁布将切实维护女职工的合法权益,保护女职工健康。工会女工委负责人逐条解读《特别规定》。大家边学习边讨论,结合实际工作中存在的问题,纷纷提出自己的意见和建议。例如女职工体检每年至少一次,为确保体检质量,增加乳腺癌、甲状腺癌、宫颈癌筛查;面对物价上涨实际,建议女职工特殊劳动保护卫生费至少每月30元;新区职工远离家庭,女职工哺乳期延长24周等。会上,针对女职工孕产期、哺乳期生育保险、心理健康等问题也广泛征求参会代表的意见。

通过学习和讨论,大家一致认为,与以往相比,《特别规定》更加以人为本,能够根据女性的生理特征,从女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”作出具体规定,针对性更强,保护更到位,是一项更加全面完善的女职工劳动保护制度。女职工代表们期盼新的《特别规定》能尽早实施,充分享受企业发展给女职工带来的的舒心、快乐和尊严。(责编:徐成贵)

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