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海孜矿激发干群活力营造干事创业氛围
2015-06-26 15:51 姜秀梅 

海孜矿党委提出“激情、用心、创新、协作、舒畅”的“十字决”,强化作风转变,激发干群活力,努力营造干部正确履职,攻坚克难、干事创业的浓厚氛围。

面对接替紧张、产量被动等各种困难交织在一起的当前。海孜矿新一届矿领导班子以更加清晰的发展思路、更加明确的目标、更加具体的措施,为实现海孜矿加快发展作了科学全面的谋划,确定了一系列转作风中心工作和保生产发展重点项目。其中用“激情、用心、创新、协作、舒畅”的“十字决”,打造“转变作风年”就是新一届矿领导班子提出的重要工作目标之一。

突出抓好各级管理干部的工作作风建设,进一步严肃政治纪律。召开矿领导班子“务虚会”,研究制定出干部作风“八条规定”,为干部作风立规矩,定调子,树“红线”,着力提高领导干部驾驭安全生产工作、解决发展难题的能力,力促干部作风转变;召开“怎么变、怎么干”党群部门交流会,把党群工作与矿井中心任务有机结合,共同探索矿井下半年发展的新对策,总结新经验,运用新载体,赋予新内容,使党群部门围绕主旋律,紧贴安全生产实际,充分发挥“开锁、提神、点拨”引路作用,做到“有为才有位”;深入开展 “三严三实”专题民主生活会,深化以“八条规定”为基础、“五型”机关部室为核心的机关作风建设,狠抓落实,提高实行力,切实解决干部松、散、沉的问题,大力倡导专心致志、攻坚克难、埋头苦干、履职尽责的精神,构筑强有力的精神支撑体系,全力确保矿井下半年各项工作扎实推进;大力改进文风、会风,精简会议和文件,把主要尽力集中到管理提升、狠抓落实、干事创业上来。

目前,海孜矿干部作风建设工作正在全力推进。正是由于海孜矿领导班子重视转变作风工作,全矿各部门真抓实干,将转变作风工作落到实处,促使全矿干部职工精神面貌饱满,工作热情高涨,干部实干苦干的工作氛围日益浓厚。(责编:徐成贵)

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