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企业要闻
雷鸣科化企业严格管理正风肃纪
2015-08-20 09:18 苏章胜 

“销售企业职工崔烨因工作认真,责任心强,及时发现产品出现重复打码现象,避免了企业可能造成的损失,给予奖励5000元;相反,乳化炸药生产车间和雷管生产车间的三名职工因工作马虎大意,造成产品条形码打错,分别罚款2500元至5000元不等,并待岗处理。”

近日,在雷鸣科化企业宣传橱窗内张贴的奖罚通报,引起了广大职工驻足观看,大家纷纷讨论着、热议着,这是企业加强作风建设,严明劳动纪律,规范内部管理的一个缩影。

企业明确要求领导干部要带头践行各类规章制度,凡是要求职工做到的,管理人员必须先行一步,立标杆,做表率。企业集体研究定下来的事,就盯住不放,一抓到底,落到实处。凡因工作懈怠、实行不到位,无论机关还是基层,一律追究责任,严肃干部问责。针对田菁豆在采购、储存、使用过程中,因职能部门和个别管理人员责任心不强,造成工作责任事故。企业从董事长、总经理领导层逐一追究,对有关领导和责任部门负责人都进行了重罚。

“现在管理严了,不仅干部感觉压力大,就连大家职工都转变了观念,不能再像原来那样松松垮垮了,现在工作出了事,那是动真格挨鞭子的。”乳化车间劳模蒋杰如是说。

企业坚持铁的纪律,一把尺子量到底,严厉打击不遵守劳动纪律和投机专营人员,全面梳理和整治“难缠头”。今年7月份,企业把职工考勤由原来的刷卡考勤,改为面部考勤,坚持大班人员一天四考勤,小班人员一班两考勤,做到每天一检查一通报,每月一处罚,对考勤次数不够和不规范的行为及时给予纠正,进一步规范了出勤制度。

积极选树典型,大力宣传遵守纪律、爱岗敬业、岗位奉献的先进典型,把先进集体和个人的光荣照片张贴在宣传栏和学问墙内,让大家学有榜样。近日,乳化炸药生产车间机电工程师董亚峰喜获“感动矿区的十大矿工”荣誉称号,企业紧紧抓住机会,利用广播站、网站、微信平台及宣传橱窗等方式,大张旗鼓进行宣传,并把董亚峰先进事迹拍摄成专题供大家观看学习,让奉献、敬业、实干成为企业的主旋律,企业上下形成了敬重劳动、崇尚先进、敬业奉献的良好氛围,有力地促进了各项工作健康开展,上半年,在市场竞争激烈,产品价格下滑的困难情况下,经济运行实现逆势向好的局面。

(责编   姚春雷)

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