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企业要闻
临涣焦化企业“小活动”助推素质“大提升”
2015-08-24 08:37 殷献平 樊燕 

进入下半年,临涣焦化企业创新开展各种形式“小活动”,提升了职工队伍整体素质,为完成全年任务目标夯实了根基。

“小谈心”把准思想脉搏。该企业通过每天班前会上“小谈心”把企业当前形势讲明,文件讲透,任务讲清,还与职工一起谈感想、亮见解,倡导职工把想法说出来,把心收回去,保持和企业思想同心,行为同步,目标同向,让充满正能量思想引擎下半年工作。

“小培训”促进规范操作。严格实行企业《关于强化严细实工作作风的刚性规定》要求,把安全管理关口前移,重心下移,每天盯住现场职工操作不放松,为消除部分职工“低标准、坏习惯、老毛病”等不良行为,跟带班管技人员还一对一结对子进行现场帮扶,以“错什么,改什么,缺什么,补什么”方式进行手把手“小培训”,由于这种“小培训”针对性强、效果好,很是受一线职工的欢迎。

“小总结”提升工作质量。在每天班后会上把班中情况做个梳理和小结,对当班出现的问题深刻分析,提高警醒,然后集思广思广益,提出改进方法,同时把当天市场化工分公布出来,加分的指出依据,减分指明原因,确保公平、公正、公开,积极营造比学赶帮超的浓厚氛围,从而提升了职工工作热情,促进了安全与效益的提升。

(责编 姚春雷)

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