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淮选厂“双向挂职”培养复合型人才
2015-08-27 12:39 童 军 

日前,淮选厂召开管技人员“双向挂职”安排布置会,对该厂首批“双向挂职”的6名管技人员进行安排布置。

会上,党群工作部部长秦国栋就落实好管技人员“双向挂职”工作进行了安排。

该厂管技人员“双向挂职”的是通过跨岗位、跨区域、跨专业的交流、交叉锻炼,打破机关、基层的界限形式,尽快培养锻炼出高素质、高技术、高技能的复合型人才,从而适应集团企业提出的选煤专业化管理的需求,适应该厂“一厂七区”发展的要求。同时,制定了对“双向挂职”人员的管理办法,管技人员挂职期间由用人单位和派出单位共同管理,以用人单位管理为主,用人单位负责挂职人员上岗前的教育培训、管理及日常考核,在挂职期间,只将党员组织关系转至用人单位,派出单位保留挂职人员职级,挂职人员工资、奖金和福利等待遇保持不变。挂职期满后,用人单位要对挂职人员挂职期间表现进行全面考察,统一备案并存档。

与会的“双向挂职”人员纷纷表示,将尽快融入团队,抱着“归零”心态多学习、多锻炼、多实践,“从大局着眼、小处着手”,自觉增强工作的积极性和创造性,全面提高业务技术和工作能力,为“一厂七区”健康和谐发展做出贡献。

(责编 姚春雷)

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