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朱仙庄矿持续深化干部作风建设
2015-12-16 08:50 李海林 朱安 

今年以来,朱仙庄矿进一步加强和改进领导干部作风建设,从加强政治学习、绩效管理、实行力方面入手,不断加强领导干部作风建设,切实提高干部实行力。

该矿党委坚持完善中心组学习制度和“三会一课”制度,采取分散与集中相结合的学习方法,提升学习效果。培养党员干部树立持续学习的思想,倡导学有所成、学为所用,不但要把学习的过程坚持下去,而且要把学习的目标具体化,既要有长远计划,又要建立阶段性目标,不断改善和更新常识,以便更好地适应新形势下履行岗位职责的需要。要求班队长抓住组织员工班前学习这一载体,带头深入学习政治理论、安全管理、技术业务常识,做好员工表率,提升履职能力。

加强绩效管理,提升干部工作效率。建立和完善干部考评机制,定任务、明目标,并与绩效工资挂钩,实行奖惩分明,确保从制度上约束、激励各级领导干部。在安全生产、经营管理、提质增量、降耗增效等项工作中,不断增强各职能管理部门在各自岗位上认真履行职责的能力,深入生产一线,解决安全管理中存在的突出问题,规范员工操作行为,实现规范化管理,优化生产生活环境,力求实效。

加强督查,确保各级干部工作作风转变到位。该矿要求领导干部要高质量、高标准确定工作目标,坚决克服工作平庸、标准不高、敷衍了事、只求过得去,不求过得硬的不良风气。矿党政主要领导和系统分管领导经常深入基层科区、班组,实地检查了解干部作风转变情况,真正做到领导在一线指挥,工作在一线落实,问题在一线解决,切实提高实行力。

此外,该矿以促进党员干部作风建设,发挥党员先锋模范作用为重点,组织党员干部深入开展“三严三实”专题教育,做到明底线、知敬畏、作表率,为全面完成各项任务目标筑牢了思想基础。

(责编 姚春雷)

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