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袁店一矿做好“聚力百日安全会战”六大文章
2016-11-26 09:26 张典龙  袁店矿

为积极响应集团企业开展百日安全会战活动号召,袁店一矿工会充分发挥工会组织优势,深入扎实开展“聚力安全会战、实现四零目标”主题系列活动,着力做好思想引领、群防群治、维权在线、素质提升、亲情帮教、学问铸魂六大文章,聚力百日安全会战,助推矿井持续健康发展。

一是思想引领聚力安全会战。通过组织开展“安全为了谁,三违害了谁”层级主题大讨论、“聚力安全会战、实现四零目标”班队长论坛、主题征文演讲比赛等活动,把职工的思想和行动统一到百日安全会战上来,让安全生产成为职工的自觉行动。组织开展“三违”职工恳谈会,通过观看事故警示教育片、“三违”职工行为回放、科区领导整治“三违”表态发言、职能科室人员专业剖析、协安员亲情帮教、矿领导讲评分析,提高“三违”职工的安全意识,实现“要我安全”向“我要安全”转变。

二是群防群治聚力安全会战。加大群安员、青安岗员、协安员上岗频率,坚持每两周一次职工代表安全视察、每周一次青岗“零点行动”、每周一次协安进班组、每周五井口缝补窑衣活动,构筑安全生产纵深防线。

三是维权在线聚力安全会战。组织职工代表对工作服公管、劳保用品发放和质量、撇勾延点、提案落实、夜间食堂饭菜、单身宿舍文明创建开展六个专项督查,对通勤车价格及服务、食堂饭菜质量及价格、科区班组事务、涉及职工切身利益的重大政策制定及调整等4个专项听证会,进一步规范内部管理,理顺职工情绪,为矿井安全生产筑牢基础。开展2016年度无“三违”好职工抽奖活动,建立安全生产正激励机制。做实做好副科以上管理人员结对帮扶工作,消除职工后顾之忧,集中精力抓好安全生产。扎实开展“三违”仲裁,促进职工纠偏自身行为,自觉规范操作。

四是素质提升聚力安全会战。举办班前礼仪、集体入井仪式及模拟现场安全确认大赛,以赛促学,以赛促进素质和能力提升。组织“五小协安直通车”每周进班组,在科区群众安全例会上,开展“小演示、小节目、小警示、小课堂、小提醒”,定期在井口开展安全常识竞答活动,使广大职工在潜移默化中接受安全教育,学习安全常识,提高安全技能。

五是亲情帮教聚力安全会战。举办第二届职工家属新年“送健康、送关爱、送安全”活动,组织职工家属集中座谈,通报矿井安全生产经营形势,听取意见建议;走进宿舍,为老公亲手洗一次衣服,整理一次床铺,打扫一次房间,赠送一份小礼物;走进食堂,为老公亲手准备一份可口的饭菜;深入井口,亲身体验煤矿安全学问,感受矿工工作辛劳,为老公及工友送安全红腰带,表演一个安全小节目,宣读一份安全家书。深入基层单位班前会和群众安全例会,开展“我身边的安全故事”讲评活动,通过协安员讲解我身边的安全故事,组织基层单位班队长、职工、单位领导从不同层面进行分析讲评,让职工从中受到教育。

六是学问铸魂聚力安全会战。举办班组管理学问看板评比,着力打造特色班组学问,提升班组自主管理水平。同时,在两节期间,举办以“迎新春、保安全”为主题的党政工团接力赛、羽毛球比赛、文艺汇演等特色文体活动,传播安全生产正能量,奏响百日会战最强音。

(责编:姚春雷)

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