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淮北选煤厂“成长导师制”为大学生成材导航
2016-12-01 08:26 韩晓兵  淮北选煤厂

“大家好!我今天展示的课题是煤泥重介旋流器优化分析……”11月30日,在淮北选煤厂大学生“成长导师制” 成果交流发布会上,7名来自生产一线的大学生正展示着他们一年来辛勤研修的课题成果。

近年来,淮北选煤厂积极探索进厂大学生培养方式,大力推行大学生“成才导师制”,专门成立了由厂领导组成的“成长导师制”领导小组,制定了导师职责和学员守则,按照“专业对口”、“方便教学”的原则,为大学毕业生配备了理论导师和实践导师,采取 “一对一”或“一对多”的形式,针对日常工作中遇到的技术问题、生产难题进行教导及帮扶。理论导师选聘厂中、高级职称的管技干部兼任,实践导师从技师职称以上的优秀技能人才中选取,成立课题研修小组,紧扣生产经营实际,瞄准生产难题,开展技术攻关。近几年,许多大学毕业生在这个平台中得到了锻炼成长,逐渐走进了关键的技术岗位和管理岗位,同时也涌现出了如《动力煤二次深度筛分研究》、《精煤压滤双吹双压降水技术改造》等一大批优秀的课题。

“大家就是要通过‘成才导师制’让大学生们充分发挥自身的聪明才智,努力钻研岗位技术,通过帮教、引导,让他们尽快进入工作角色,加快成长,提升选煤操作水平”。该厂总工程师李春旭说。

据了解, 2016年,该厂根据大学生“成长导师制”推进工作的安排部署,把解决安全生产经营中的实际困难,作为课题研修的重点和方向,共有近20名大学生在导师的带领下,顺利完成了《煤泥重介旋流器优化分析》、《提高一次浮选矿化效果的研究》等12项课题,涌现出了大批研修成果,对选煤生产起到了较好的推动作用。

(责编:姚春雷)

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