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临涣矿:百日安全会战我来“支一招”
2016-12-07 08:10 刘辉  临涣矿

“可以运用市场化的手段,对发生‘三违’的职工进行处罚,在每天的市场化工资中予以体现。”12月6日,在临涣矿综采二区“百日安全会战”活动动员会上,到该区督导的矿长李学良为这个自己联系包保科区的会战“支招”。

在开展“百日安全会战”活动中,临涣矿不断压实各级领导的责任,划分了13个联系包保小组,16名副总以上矿领导联系包保14家基层科区,要求他们负责对所联系包保科区活动的开展进行督查、帮助、引导。当日下午,是全矿“百日安全会战”活动动员大会召开后第一个基层科区的安全办公会,全体副总以上矿领导纷纷走出办公室,来到联系包保的科区,为“百日安全会战”活动的开展“献计献策”。一时间“如何把‘百日安全会战’活动开展好、开展出实效”成了矿领导们最为“烧脑”的问题。矿长李学良为综采二区会战活动开展一口气提出了7条建议,让该区的全体管理人员茅塞顿开,信心大增,表示一定在“百日安全会战”活动中走在全矿的前列。安监处长张友根到联系包保单位修护准备区,第一件事就是检查该区区长与班队长安全责任状签订情况和职工保证书书写情况,严防走过场、搞形式。副总经济师胡传利在联系包保单位物业企业动员会上着重提醒了地面冬季消防安全工作,确保“百日安全会战”在井上井下同步打响。与此同时,全矿机关职能部门也分别结合工作实际,想办法、出主意,共同为“百日安全会战”助力加油。

(责编:姚春雷)

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