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企业要闻
雷鸣科化多举措保岁末年初安全生产
2016-12-10 15:45 胡建  雷鸣科化

雷鸣科化企业针对岁末年初员工思想活跃,安全警惕性容易放松,事故高发的薄弱时段,采取多项举措保安全生产。

按照澳门葡亰娱乐场手机版统一安排部署,企业上下轰轰烈烈地开展了声势浩大的“百日安全会战”活动。围绕此次活动,强化安全宣贯,千方百计提高广大干部职工安全防范意识。通过广播网站、牌板橱窗、标语板报、发放宣传单等平台载体,把“百日安全会战”文件和重要会议精神传达贯彻到每位职工,做到人人必知、入脑入心,组织开展了安全形势任务教育。向干部职工讲清“百日安全会战”是基于安全生产规律的准确把握,岁末年初正值“两节”期间,干部精力容易分散,职工思想较为活跃,历来是事故的高发期;讲清楚会战不仅关系到企业的利益,更关系到企业的长远发展;讲清会战安全最大的受益者是广大职工,安全是职工个人和家庭幸福的基石。同时,层层签订安全责任状,企业与车间签、车间与班组签、职工个人写出安全保证书,形成个人保班组、班组保车间、车间保企业的联动机制,企业上下进一步提高了对安全工作的认识。

加大隐患排查和现场管理力度是企业实现会战奋斗目标重要抓手。专门成立了“一把手”任组长的安全检查组,坚持每日开展一次安全隐患排查,每周组织一次全覆盖安全大检查,做到无盲区、无死角。机电、消防、工艺技术等部门定期开展专项检查,对查出的问题及时制定整改方案,做到定时间、定单位、定责任人、定措施、定验收人,以“五定”的方式抓好隐患整改落实,做到闭合处理。进一步加大“三违”整治力度,明确企业值班人员带指标查处“三违”,凡查出的“三违”人员一律送学习班学习,并通过帮教、现场观摩规范操作、实操考核等流程,经考核合格后方可上岗作业。

此外,严格实行干部跟带班及值班制度,企业每天派出一名当天值班干部到生产一线的班组全天蹲点值班,融入班组日常管理,帮助班组查“三违”,查隐患,发现问题,及时向企业调度汇报。明确规定,在会战的特殊时段,凡因干部违反规定,造成安全监管履职不力的,一经发现,不留情面加重惩处。

(责编:姚春雷)

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