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让服务成为基层党建工作的底色——祁南矿第三次党员代表大会侧记
2016-12-19 11:08 李凯  祁南矿

连日来,“同志”一词引来了热议,对“党内一律称同志”最深的感受是“真诚”两个字,对党“真”,对同志“诚”。这让人有一种强烈的认同感、神圣的归属感……

无独有偶,日前召开的祁南矿第三次党员代表大会,给“服务”一词注入了新的实质和内涵,同样给与会代表和全矿广大党员干部职工留下了较为深刻的印象……

把服务当作基本功,以钉钉子的精神不断锤炼

党委、党支部、党员的三大作用如何发挥、如何落地,这不仅是“服务”一词的基本内涵,而其还是党员干部职工群众听不听、信不信、跟着走不跟着走的关键。为此,祁南矿党委紧紧抓住这一基本功,以钉钉子的精神不断锤炼。

充分发挥政治核心作用。摒弃国企特殊论,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。认真贯彻民主集中制,落实班子议事制度、责任分工制度和“三重一大”事项决策制度。充分发挥战斗堡垒作用。进一步完善党支部“1234”工作体系,积极推进“党建与思想政治工作协作区”建设,扎实开展党建工作示范点、优秀党课评比、党建技术比武工作,进一步改进、创新基层党组织的活动内容和方法,切实增强党建工作的吸引力和生命力。充分发挥先锋模范作用。树牢“一个党员就是一面旗帜”意识,立足岗位、严格要求,做到“学习热情要高于群众、思想觉悟要高于群众、业务能力要高于群众、工作业绩要高于群众”。广泛深入开展党员责任区、党员身边无事故、党员示范岗活动。

把服务当作聚能环,不断创新形式和内容

全心全意为人民服务作为党的根本宗旨,同时也是党取得革命和建设事业胜利的根本保证。历史的车轮行驶到今天,大家还应更加坚持这一根本宗旨,用服务赢得人心、汇聚力量,只有这样,才能把党员干部、职工群众的心紧紧地龙在一起。

注重机制创新。着力构建矿井、科区、班组三级联动的工作机制,把党建与思想政治工作做到日常工作的各个环节,做到八小时以外,做到每一名职工。坚持“一把钥匙开一把锁”,精准发力,通过“一对一”、“一对多”的责任包保,把一人一事的思想政治工作落到实处。注重内容创新。通过解决实际问题来解决思想问题,做到春风化雨、润物无声。切实抓好意识形态工作,大力培育和践行“崇德广业、聚能精进”核心价值观,大力弘扬愚公移山精神,大力宣传各类先进典型,感召和鼓舞广大职工同心同德、奋发进取。注重方法创新。坚持继承与创新、先进性与广泛性、普遍要求与分类引导、理论灌输与实践活动、一般号召与典型宣传、正面宣传与反面教育、精神塑造与学问熏陶等相结合,精心设计新的教育内容、教育形式,使思想政治工作由封闭型向开放型、由说教式向引导式、由一般化向个性化转变。

把服务当成软实力,用“春风化雨”赢得心齐气顺

服务是责任、是担当、是学问,更是一种软实力,服务的功效可以延伸到生产、生活的角角落落,可以化解和弥补严格管理产生的不理解和误解,用“春风化雨”赢得心齐气顺。祁南矿党委不断淬炼这一软实力,努力营造和谐稳定的生产生活环境。

把服务延伸到安全生产之中。持续推进风险预控、手指口述、安全层级确认、安全生产岗位责任制管理,狠反“三违”,积极推行“三违”罚款返还制、“三违”仲裁制,切实规范干部管理和职工操作行为。扎实开展亲情嘱托、家属帮教、现身说教活动,算好“健康账、经济账、幸福账、前途账”。把服务服务延伸到矿井发展之中。严格落实层级管理制度和副区长包队制度,着力解决管理层层弱化现象,打造思想统一、步调统一,心往一处想、劲往一处使,敢于担当、不计得失,雷厉风行、掷地有声的实行学问。做到上情下达,明确责任,主动作为,盯住问题、掯住关键,切实提高实行力。把服务延伸到和谐稳定之中。把职工当做家人,把矿井当成家庭。加强学问阵地建设,充分利用互联网平台和信息媒介,加强亲情宣教,传递正能量;发挥文体协会功能,组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动,满足职工更高层次的精神学问需求。努力形成单位之间、部门之间相互配合、和谐相处工作氛围;广大职工之间以诚相待、宽容相处的浓厚氛围的生活环境。

正如习大大总书记曾强调,贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,重视基层、关心基层、支撑基层,让基层党组织有资源、有能力为群众服务,才能赢得群众口碑。(责编:徐成贵)

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