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芦岭矿“三个引领”打造党建新旋律
2017-02-21 08:50 史大伟  芦岭矿

今年以来,芦岭矿党委以打造新旋律,迎接新常态,实现开门红为首要任务,积极在全体党员干部中打造“三个引领”,为矿井发展提供新动力。

强化“思想引领”。该矿坚持政治理论教育和形势任务教育,通过给职工讲形势、讲任务、讲实情、亮家底,从而把职工的生产积极性、主动性引导到生产经营的中心工作上来,凝聚到矿井改革发展的大局上来。利用两级中心组学习会,把矿井在改革发展过程中、职工群众中存在的具有全局性、共性的普遍问题,加以研究讨论,细化方案措施。不断改进方式方法,开展系统、广泛的普遍性教育,做到常教常新。同时,针对职工个体的差异,采取不同的宣教方式,对症下药,增强思想政治工作的针对性,切实在“入脑、入心、入耳”上见实效。

强化“作风引领”。该矿利用“两学一做”,积极在“党建+”上做文章,建立了党建工作责任清单,积极探索党建工作的新途径、新方法、新措施,细化各项工作内容、推进措施,对确定的工作重点和奋斗目标进行科学分解、具体量化,明确时间、节点、质量和完成期限,形成“人人工作有目标、个个肩上有重担、奔跑向前有动力”的氛围。同时,在全体党员干部开展“我是党员,向我看齐”活动,进一步提升各级干部标杆意识、制度意识、敬畏意识,切实将责任担在肩上,把大事抓在手中,把工作落到实处。

强化“示范引领”。 进一步强化支部工作引导考核,创新支部工作与矿井安全生产、经营管理紧密融合,通过党员示范岗、党员责任区等有效形式,激励党员带头技术攻关、带头安全生产,充分发挥党员在推进矿井科学发展中的主心骨和模范带头作用。(责编:孟慧奇)

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