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朱仙庄矿深化作风建设提效能
2017-02-23 08:35 朱安  朱仙庄矿

朱仙庄矿以治理“庸懒散”、提升实行力为着力点,全面加强和改进干部工作作风,用优良的作风提升工作质量和服务水平,推动各项工作顺利开展。

这个矿对作风建设实行层级管理,要求各级管理干部严格落实首问负责制、限时办结制和工作复命制,管理人员出现严重作风问题,进行层级责任追究。各级管理人员必须严格履行请销假制度,时刻保持通讯畅通。加强井下跟带班管理,建立跟带班人员写实簿,详细记录当班工作落实、重大危险源确认、隐患汇报处理、走动式巡查以及需要向下一班交待的重要事项等,值班、跟带班人员签字确认。

跟带班期间实行三汇报,紧盯施工关键环节、关键部位和关键人群,及时查处违章和不规范行为。刚性实行双休日科区党政正职按规定下井、主持班前会制度,各级管理人员按照规定的时间、线路进行走动式巡查,对巡查地点实行24小时负责制,查出隐患及时进行风险评估,预警提示责任单位,跟踪落实整改情况,做到隐患高效闭合整治。严格实行“禁酒令”,严禁工作时间中午饮酒,八小时外,基层单位正职不能同时饮酒,一经发现,严肃追究责任,直至给予免职处理。安全环境创建考核坚持“上尺子,用数据说话”,严防“形式主义”和“好人主义”,确保动态达标。加大机关工作作风监督检查力度,机关部门每半年进行满意度汇报,定期组织机关作风建设监督员上岗视察、测评,测评结果在全矿范围内通报,并作为年终干部考核和评先评优的重要依据。

该矿设立了作风建设监督举报电话,接受职工群众监督。党群工作部、纪委、督查办等部门采取“明察”、“暗访”相结合的方式进行监督检查,发现问题及时曝光,严肃问责。(责编:孟慧奇)

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