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朱仙庄矿党委迎难而上创佳绩
2017-03-01 09:03 朱安  朱仙庄矿

2月28日,从www.ju111.net2017年党委工作会议上传来喜讯,朱仙庄矿党委以优异成绩被www.ju111.net党委授予2016年度“优秀党委”荣誉称号。

2016年,面对异常严峻的经营形势,该矿党委认真贯彻落实www.ju111.net第五次党代会精神,以深入开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”活动为载体,紧紧围绕中心工作,充分发挥“三个作用”,团结带领广大干部职工迎难而上,奋力拼搏,圆满完成了各项目标任务,矿井主要指标位列www.ju111.net第一方阵。

该矿党委注重抓班子、带队伍。严格落实党委中心组学习制度,坚持集中学习与个人自学相结合,提前排定授课计划,班子成员提前备课、轮值授课,先后围绕“两学一做”、贯彻落实十八届六中全会精神、改革创新及“讲看齐、见行动,大家怎么办”等主题,结合自身实际开展专题研讨;班子成员强化问题导向,带着问题学,把理论成果转化为促进工作的举措。明确班子成员职责分工,注重沟通、协调、配合;“三重一大”事项决策严格程序流程,广泛征求意见、集体研究决定;班子成员自觉过“三重”组织生活,积极打造开放式民主生活会,知无不言,言无不尽,互相“揭短”,班子氛围和谐,凝聚力、战斗力显著增强。班子成员自觉坚持把纪律和规矩挺在前面,模范遵守各项制度规定,严防“四风”反弹,为全矿干部职工做出表率。一年来,矿党委积极开展支部书记培训班、论坛、上廉政党课和优质党课评比等活动,召开支部书记述职报告会,提高支部书记的政治素养和业务水平;充分发挥党建联络员作用,每季度进行“星级”支部考核评定,推广优秀支部经验;每季度对支部“三会一课”情况进行专项督查,对存在问题较多的给予支部书记通报处罚,整顿软弱涣散支部1家,并对该支部班子进行了集体调整。在全体党员中广泛开展“两学一做”学习教育,党员主动亮身份、做承诺、当先锋、树形象。季度进行“星级”党员评选,组织党员与职工安全包保,扎实开展党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故、党员安全信息反馈等活动,全年共组织党员上岗视察12次,查出安全隐患249条。面对持续严峻的经营形势,组织开展降本增效示范岗创建、寻找最美节约人、QC小组竞赛等形式多样的活动,共创效120余万元。

该矿党委着力抓体系、保安全。明确各级管理人员在体系建设中的职责定位,认真学习借鉴先进单位的经验做法,将体系建设的重心下移到科区、班组,固化、巩固、提升风险预控管理、新班组建设、可视化管理、倪龙群安讲堂“四大品牌”,每月举办风险预控管理暨新班组建设实践竞赛,严格落实风险预控安全确认制度,促进体系建设各要素“落地生根”。组织编制各要素推进流程图,每季度对基层科区体系建设推进情况进行检查考核,对于排名靠后的,严肃问责单位主要领导。在季度安全体系建设考核验收中,该矿均取得较好成绩(稳定在前八名)。

该矿党委突出抓廉政、净生态。规范选人用人,全面完成机构整合,共减少9个科级机构;严格选人用人监督,落实“一报告两评议”,全面推行科级管理人员提职测试,继续实行管技人员低职高聘和高职低聘,共计交流科区级管理人员90余人次;坚持严管干部,制定《管技人员作风建设八条刚性规定》,每周开展“双随机”抽查,变事后处理为事前问责。2016年,因安全管理和工作作风等问题,行政记过5人,诫勉谈话6人,组织约谈15人,组织约谈基层领导班子4个。严格执纪监督,按照《www.ju111.net党委关于落实巡视组反馈意见的整改方案》要求,研究制定《朱仙庄矿落实巡视组反馈意见整改方案》,明确六个方面共30条整改任务(含防范任务5条),明确时间节点,跟踪整改落实,已全部整改完毕;把五月份定为“党风廉政建设宣传教育月”,开展系列活动,筑牢拒腐防变的思想防线;严肃效能监察和审计监督,对工人村用电管理进行专项调查,对“五含水”治理工程进行跟踪审计,及时提出整改意见,防范清廉风险。

该矿党委全力抓稳定、促和谐。高度关注职工思想,班子成员带头,每周深入包保单位,开展形势任务下基层宣讲活动,每月召开科区长、职工思想动态恳谈会,季度召开矿情发布会,坚持“周五大接访”,严格落实职工思想动态处置制度,竭力为职工家属解决实际问题;深化“两堂一舍”文明服务,投入20多万元为部分采掘一线职工更换更衣箱,不间断开展督查,全力为职工提供良好的就餐、洗浴、休息环境;充分利用公开手段,保障职工的知情权和监督权,严防侵害职工利益的不正之风。2016年,杜绝了集体访和越级访。投入专项资金为全体在岗职工体检;开展精准扶贫,通过领导干部与困难职工结对子、育才关怀、大病救助、捐资助学等活动,全年救济困难职工180户,发放慰问金、救济款14.8万元,大病救助122户,救助金额49万元,发放助学款2万元,帮助困难职工尽快走出困境,职工、家属幸福指数持续提升。(责编:孟慧奇)

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