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临选厂“五大创新”助推安全发展
2017-03-09 13:18 刘小矿  临选厂

聚焦“百日”安全 巩固“会战”成果

——临选厂“五大创新”助推安全发展

进入三月份以来,临涣选煤厂聚焦“百日安全”收官战,延长时限、持续发力,在组织、制度、管理、科技、学问上不断创新安全举措,巩固和扩大“会战”成果,使之日常化、常态化,着力提升安全质量,助推安全发展。

在组织创新上下功夫,提高安全发展保障。该厂坚持以安全生产体系为统领,进一步明确厂、车间两级党组织书记在体系建设中的主体责任,通过月度安全办公会、每周安全例会、每日班前班后会等多种途径,健全完善“安全副厂长、专职专监员、车间安全员、班组群安员”四级安监人员互保联动机制,以“安全直通车”的形式,确保安全防范措施、指令垂直落实到岗位现场。

在制度创新上做文章,夯实安全发展基础。该厂不断改进安全体系要素考核与推进办法,制定出台了《临涣选煤厂落实“两个规范”的若干规定》,进一步明确了岗位风险预控和“手指口述”安全确认,推行安全作业许可制度。凡是在重大危险源岗位、重要防火部位、设备更新改造现场的施工作业,必须提交安全防范措施和施工作业申请,由分管安全的厂领导组织现场勘验、严格审批后方可进行。

在管理创新上花力气,提升安全发展能力。该厂以提高安全实行力和员工安全诚信度为抓手,将个人诚信与安全发展相结合,按级分类强化员工教育培训,以技术、装备、管理上的创新投入,提高员工安全意识和工作效能;改进每周一安全大检查的方式方法,分查资料、看现场两个方向对全厂范围内开展地毯式排查,确保安全生产体系各要素推进到位。

在科技创新上出实招,增强安全发展动力。该厂充分利用红外激光感应、高清监控视频、无线控制技术等先进科技成果,加大岗位安全投入,先后完成了受煤坑无人值守、手选矸石皮带自动除杂等岗位自主创新项目,积极探索煤质测灰化验自动化操作、压滤机自动卸料系统等科技创新项目,通过机械化、自动化、信息化、智能化等“四化”建设,提高了岗位安全预防可控能力。

在学问创新上提自信,激发安全发展活力。该厂牢固树立“一切事故都是可防可控”的理念,把安全宣誓、安全每日一题、事故警示教育等列入到班前会必备程序,着力增强职工安全防范意识;通过举办“我身边的安全事故”、“岗位安全描述大赛”以及关键岗位人员的应急救援培训等活动,着力提高职工辨识重大隐患和处置突发险情的能力,确保安全理念学问扎根于职工思想深处。(责编:徐成贵)

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