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齐抓共管 合力攻心——临选厂实施“四心工程”筑牢安全防线
2017-03-17 08:37 刘小矿  临选厂

今年以来,临选厂党政工团围绕“百日安全会战”目标,各出其招,合力推出“四心”工程,不断创新安全培训教育形式,提升安全素质、增强安全意识,促使广大干部职工从心理上真正筑起一道安全思想防线。

以理念学问为抓手,打造党委“凝心”工程。该厂党委坚持从思想上抓安全、从行为上抓防范,积极组织观看“我身边的安全故事”演讲视频,开展“安全为了谁”解放思想大讨论活动,引导和规范职工安全操作行为;积极拓宽宣传渠道,完善以广播、网站、宣传栏为载体的安全宣传与舆论引导体系,坚持做到宣传不断线、教育连成片,营造了浓厚的“会战”氛围。

以素质提升为抓手,打造管理“安心”工程。该厂牢固树立“一切事故都是可防可控”的理念,把安全宣誓、风险预控演示、事故警示教育等列入到班前会必备程序,教育引导职工上标准岗、干标准活;把“安全培训教育”作为“百日安全会战”的一项重要督查内容,坚持开展安全每日一题、每周一讲、每月一考,本着“干什么、学什么、考什么”的原则,变“应知应会”为“必知必会”,加大安全培训效果奖罚力度,确保合格率达到100%。

以女工协安为抓手,打造工会“暖心”工程。该厂工会充分发挥女职工服务安全的特殊作用,以亲情为主线,抓住假日节点,走进车间、走进岗位、走进一线职工当中,持续开展“百日安全会战”协安下基层活动,举办班前会安全文艺汇演,通过夫妻签订安全协议、亲子诵读安全家书等小节目、微课堂,用亲情拉紧安全弦,促使职工在思想上从“要我安全”向“我要安全”转变。

以青工帮教为抓手,打造团委“交心”工程。该厂团委以“零点行动”为平台,积极开展“11种”隐患人排查帮教活动,健全完善青工心理疏导机制,以座谈会、交友会的形式帮助“三违”人员理清安全与企业、家庭和个人的关系,认清事故的危害;通过谈心、叙话、拉家常的方式,面对面地与“隐患人”交心,把安全理念学问根植到职工心中,教育引导青工自觉抵制不安全行为。(责编:徐成贵)

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