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企业要闻
打破思想藩篱 冲破传统牢笼——临涣焦化企业解放思想大讨论活动第一阶段工作小结
2017-05-31 09:50 黄杰  临涣焦化企业

自澳门葡亰娱乐场手机版“撸起袖子加油干,质量时代我当先”主题解放思想大讨论活动通知下发后,临涣焦化企业迅速行动,利用党委中心组学习会、理论学习会、班前班后会等时机组织干部职工认真学习文件精神,深入领会澳门葡亰娱乐场手机版质量时代的深刻内涵,进一步增强思想自觉,坚定战略自信,更新思路理念,校准思想行动,以新的认识引导新的实践。力求通过大讨论,在解放思想中解决实际问题,尽快形成又好又快发展、科学发展的强大合力,把各项工作抓紧抓好,以思想的大解放,推动经营管理的大发展,以更加扎实的工作作风,更加饱满的热情,更加旺盛的斗志,更加出色的业绩,为澳门葡亰娱乐场手机版迈入质量时代的宏伟目标做出应有的贡献。

认真学习,对标对表。该企业结合企业实际,制定下发《临涣焦化企业关于开展“撸起袖子加油干,质量时代我当先”主题解放思想大讨论活动的实施方案》,重点围绕习大大总书记关于解放思想、改革创新的重要讲话精神、企业改革和“十三五”规划,要求广大干部充分认识到“迈向质量时代”的重要意义,准确把握“质量时代”的深刻内涵和活动目标要求,以集中学习与自学,理论学习与实践相结合,实践后再集中交流等形式,开展学习讨论活动,使广大干部职工真正能够登高望远,坚决摒弃“畏难情绪、惯性思维、表里不一”等模糊认识,打破思想的藩篱,冲破传统的牢笼,在思想上打一场“解放战争”,使解放思想大讨论真正体现在“思维新、谋发展”上,“会创新、善发展”上,“多创新、快发展”上,努力为企业发展注入强大活力,同时为下一阶段查摆问题,落实整改奠定了良好的理论基础。同时,对标旭阳、马钢等先进单位,查短板、找差距。坚决杜绝思想上的“等、靠、要”,行动上的“庸、懒、散”,以解放思想为先导,以创新驱动为路径,以对标找差为抓手,以新的境界、新的标准、新的干劲,撸起袖子、甩开膀子,真正将各项工作做细做实。

宣传发动,营造氛围。自大讨论活动开展以来,该企业为营造声势浩大的活动氛围,一方面,根据活动步骤,坚持紧扣主题,精心策划、同频共振,充分发挥企业网站、广播、微信公众号和基层单位QQ群、微信群、板报等多种宣传阵地的作用,网站、广播、微信、QQ、板报“五位一体”同步联动,创新内容、创新形式、创新方法,确保广播有声音、网站有专栏、微信有内容、现场有标语、QQ有互动,围绕企业、车间、班组三个层面,重点宣传好各单位活动动态、典型做法、重点工作进展情况,广泛挖掘素材,深入挖掘思想,做到声势浩大、人人皆知、家喻户晓,推动工作、务求实效。另一方面由企业党群工作部牵头,利用讲师团、宣讲团力量,依托理论大讲堂、支部“三会一课”、班前、班后会等平台,组织开展“解放思想、创新实干”主题报告会,针对安全生产、经营管控、改革创新、转型升级、人才队伍、技术进步、低碳发展、党建引领、企业学问和环境整治等方面,开展宣讲活动,为广大干部群众解疑释惑;同时,通过广泛开展征文、座谈会、研讨会等形式多样的宣传载体,发动广大干部职工积极参与大讨论活动,努力营造良好的舆论氛围,扩大活动影响力,增加活动覆盖面,掀起企业学习讨论活动的热潮。

加强领导,督促检查。该企业领导高度重视本次大讨论活动,第一时间成立了以主要领导为组长、副总经理、副总师为副组长、各职能部室主要负责人为成员的大讨论督导组,重点对各单位大讨论活动开展情况及效果进行督查引导。对活动组织开展不力的单位和个人,企业党委视情况予以通报批评、工作约谈、诫勉谈话。活动开展情况和效果纳入年度党支部工作目标管理和基层支部述职评议,确保大讨论活动在解放思想、统一认识、推动工作中取得实实在在的效果。下一步工作中,该企业将通过“调研讨论,查摆问题”,找出束缚企业发展的不利因素,剖析个人工作中存在的问题与不足,制定详细的解决方案,用科学发展观的思维方式转换观念、更新理念,解放思想不可能一蹴而就,各级领导干部要充分认识到它的艰巨性和长期性,不做表面文章,而是踏踏实实、聚精会神地工作,在实践中不断解放思想,更新观念,保持与时俱进、开拓创新的精神,着力探索新思路新途径新举措,助推澳门葡亰娱乐场手机版发展全速迈进质量时代!

(责编:孟慧奇)

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