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支部书记的“民情日记”
2017-08-16 15:23 王文东 

“每当翻开单位的‘民情日记’,看着密密麻麻记录着帮助职工解决困难的一件件小事情,回想起职工满意的表情和感激的话语,一股暖流涌上心头,总感觉这是一名党员干部的使命和责任。”祁南矿综采二区支部书记边看日记边说。

“民情日记”记的是民情,解的是民忧,办的是实事、好事。充分做到有谈心、有记录、有落实、有反馈。对于能解决的事情,第一时间予以解决;对于不能解决的事情,则耐心的向职工说明清楚,给职工一个满意的答复。

矿工赵伟谈起“民情日记”给自己带来的帮助,感慨万千:“因为年龄大,眼睛花,在井下工作吃力。区支部书记在‘民情日记’里记录了我的难处。区领导经过详细了解、核实,又确认我没有特殊工种作业证,于是,就照顾我上大班,安排较轻的工作。”

在掘进二区党支部书记办公室,笔者见到了那本充满温馨记忆的“民情日记”。党支部书记张连高谈起了他印象深刻的“民情日记”中记载的一件事。

“7月18日,在班前会点名时,我发现有个员工精神不振,一直打瞌睡,后来询问才得知是因为家里闹矛盾,没有休息好。”

他告诉笔者,这个对于平常上班族来说也许无足轻重的情况,但对于下矿井的职工来说却是最不容忽视的。“矿上单身职工比较多,他们是家里的经济支柱,矿工在井下工作有风险,每次下井的矿工精神状态必须保持最佳,一旦精神‘抛锚’就可能发生事故,甚至对个人和家庭造成无法弥补的损失。”

笔者在“民情日记”里看到,这件事不仅被清晰地记录下来,而且还详细写明了处理过程。专门派人到这名矿工家里,向家属讲解家庭矛盾对于矿工工作的影响,同时也要求这名矿工今后在处理家庭矛盾时要讲究方式方法。

如今,在祁南矿各基层党支部的“民情日记”里都记录了一桩桩党员干部走访职工家庭、化解矛盾、帮助职工解决困难的实事,留下一件件暖心的记忆。在这个矿,“民情日记”已成为管理人员联系职工、解决问题,为职工办实事的纽带。(责编 梁尚文)

点评:这是一篇让人颇感温馨的“民情日记”。“职工困难无小事”。工作在基层科区的党支部书记时刻牵挂着职工的冷暖,视职工如兄弟,把职工的困难当作自己的困难倾心去解决,令人感动!往大了说,这是“两学一做”落实到了实际工作中;就矿井而言,这是保障安全生产的一个十分重要的“抓手”。大家为祁南矿的基层支部书记们点赞!

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