当前位置:九卅娱乐手机版 > 资讯动态 > 企业要闻
企业要闻
华塑企业奏响安全和弦献礼“十九大”
2017-09-06 10:52 李玄 

在“十九大”即将召开之际,华塑企业及早部署,以更严、更细、更高的工作标准,牢牢抓住安全管理这一中心工作,多措并举,多维度、全方位张开安全防护网。

华塑企业为全面落实好“十九大”期间的安全管理工作,制定了“坚定不移实现安全‘四零’目标、喜迎党的十九大”活动实施方案,成立活动领导小组,明确零伤害、零泄漏、零着火、零爆炸,杜绝重大非人身事故活动目标。成立6个督查督办组,每周开展两次工作督查。基层各厂制定并落实活动实施方案,细化责任分工,部署具体任务,企业上下以实际行动确保安全生产献礼“十九大”。

该企业严肃干部严细实精作风管理,重点检查各级干部外出请销假制度、跟带班及值班制度、企业刚性规定落实情况,严格领导干部值班巡查和安全责任履职检查。紧盯领导干部精神状态、工作状态,对不在状态的及时动用组织手段、事前问责。设立领导干部三违“曝光台”和三违学习班,对主管级及以上管理干部“三违”的,通过曝光台向全体员工公开,进企业“三违”学习班接受安全教育,使干部管理严于一般员工,标准高于一般员工。

这个企业始终把风险防控抓在事故的前面,不断加大隐患排查力度,强化重大风险源管理。进一步深化风险分级管控,着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,实现安全风险分级管控向基层延伸、向源头延伸、向现场延伸。每周组织开展一次全覆盖的重大风险和隐患排查,针对“边远地段”、“交叉地段”、“隐蔽地段”开展全面的安全大排查,实现隐患治理“零死角”、“无盲区”。狠抓“两规范”、强力“反三违”,发现违反企业安全管理刚性规定,一律挂牌追查处理,对触碰安全管理红线的给予解除劳动合同。

该企业通过严格的考核问责,增强广大干部员工的安全责任意识。将安全工作开展成效纳入月度安全体系建设考核,对工作未开展或组织不力的,扣除单位月度安全体系相应分值,并约谈单位党政主要负责人。对发生轻微伤事故、轻伤事故、重伤及以上人身事故的,扣除单位安全体系月度考核相应分值,并分别给予党政主要责任人约谈、检讨和经济处罚等问责。基层车间班组发生轻微伤及以上事故的,取消事故所在车间全体人员奖励,增强问责的辐射面和深入度,真正使安全成为不可触碰的“红线”和“高压线”。(责编:孟慧奇)

关闭窗口
友情链接
请关注官方微信
    人民网     新华网     中国共产党资讯网
    国家煤矿安全监察局     中国安徽     安徽省国资委
    安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网
XML 地图 | Sitemap 地图