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临涣选煤厂“三到位”激发职工创新活力
2017-11-16 15:56 刘小矿 

今年以来,临涣选煤厂围绕智能化选煤厂建设目标,以“五小”实用技术创新为抓手,大力实施“科技兴企、人才强企”战略,做到引导、激励、推广三到位,为企业创新发展注入生机与活力。

坚持引导到位,通过不断健全完善科技创新工作机制,引导干部职工进行小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的五小实用技术创新。这个厂先后出台了《临涣选煤厂科技与创新项目管理办法》《临涣选煤厂“四化”建设工作管理办法》,充分调动全员参与创新的积极性,激发人才潜能,推进“产、学、研”有机融合。同时专门成立了“四化”建设攻关小组,由生产技术部门牵头,聚集全厂高精尖技术技能人才,围绕解决影响安全、生产、质量和效率的关键问题,着力打破生产瓶颈、突破技术难题,为发展注入动力。在政策引导下,职工张明泉主持和参与技术课题研究3项,完成小改小革10余项,攻克生产技术难题4项,年创效益数百万。他所编写的系统监控程序,成功解决了受煤坑下无线通讯、组态App多系统兼容、卸料小车实时定位等技术难题,不仅实现了岗位无人值守,还有效提高了选煤生产效率效益。前不久,他又提出了浮选加药远程控制改造,并制定了详细的实施方案,预期效果可使浮选岗位减员3人,节省浮选药剂10%,年创效益可达70万元。

坚持激励到位,对于有创新贡献职工,加大奖励力度。厂里进一步完善了《临涣选煤厂人才激励管理办法》,把岗位技术革新成果纳入到绩效市场化考核当中,对技术含量高、应用效果好、能够带来经济效益的小改小革项目给予重奖,激发干部职工自主创新潜能。同时,该厂还定期举办“五小” 实用技术优秀成果展,充分利用广播、网站、宣传栏,对受到表彰的科研项目和先进个人广泛宣传,营造“敬重人才、崇尚科学、鼓励创新”的氛围。职工张明泉的技术革新成效显著,临选厂把他的“五小”实用成果积极向上推荐,他本人也因此获得多项荣誉,他本人也从一名普通工人成长为一名技术管理人员。

对于创新发明和改革,该厂坚持推广到位。临选厂积极搭建平台,依托“劳模工作室”、“技师流动课堂”,建立了机械、电气、电焊工三大实训基地,实行“点题式培训”、“差异化教学”,传播“五小”实用技术常识。另一方面,不断加大小改小革创新成果推广力度,针对受煤坑无人值守、手选自动除杂、红外线防堵装置等一大批成效明显、实用性强的成果及时推广;同时,加大“重大课题”攻关力度,针对一些可操作性不强的成果进行“二次加工”,着力把创新成果转化为实际应用,为建设智能化选煤厂提供强有力的技术保障和科技支撑。

(责编孟慧奇)

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