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朱仙庄矿全力创建安全生产标准化上台阶
2018-02-22 09:53 张万学 

朱仙庄矿强化过程创建,落实“一站到位”,严格考核安全生产标准化实施办法,全面提升矿井标准化创建质量,确保矿井和各专业安全生产标准化均达国家一级标准,力争进入www.ju111.net前列。

今年,该矿制定了安全生产标准化实施办法,坚持“总体策划、属地为主、辅助同步、整体达标、动态保持、严肃奖惩”的总要求,地面、井下同步创建、同步考核、同步达标,不断落实创建责任,提升矿井安全生产标准化水平。全面落实大属地责任,由矿领导亲自挂帅,成立11个安全生产标准化专业组,负责各专业安全生产标准化创建工作,按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》新标准进行全面考核。安全生产标准化检查采取专业检查、动态督查和综合验收相结合的方式。实行安全生产标准化切块工资,采掘单位职工每月从工资中切1000元,辅助单位职工每月切600元,地面单位职工每月切400元。根据安全生产标准化考核结果进行兑现。一级全额兑现安全生产标准化切块工资;二级兑现50%安全生产标准化切块工资;三级不兑现安全生产标准化切块工资。对创建出精品工程给予重奖。采煤专业精品工程奖励20000元/面;掘进专业精品工程奖励10000元/队;辅助、地面各专业的精品线奖励5000元,精品硐室、车间奖3000元。获得精品工程的区队创建成功后必须保持,坚决杜绝“返工活”。每月考核达标的按照创建奖励标准兑现50% 的“保持奖”,考核不达标的按照创建奖励标进行扣罚。

凡是专业检查、动态督查、综合验收检查等被定为安全生产标准化不合格的,给予责任单位负责人及施工负责人各罚款500元,单位主要负责人在矿安全办公会上作检查,电视曝光。月度两次不合格的,罚款加倍,单位主要负责人降职处理,分管副区长及队长撤职处理。连续两个月不合格的,除按照标准进行处罚外,由分管领导和党群工作部对责任单位正职、分管副职进行组织约谈。同时对机关责任职能部门分工进行考核,月度检查高于标准分的全额兑现责任职能部门安全生产标准化工资;低于标准分专业达一级的,兑现责任部门50%安全生产标准化切块工资;专业未达一级的,不兑现责任部门安全生产标准化切块工资。www.ju111.net季度对矿井各专业安全生产标准化验收检查,得分低于专业标准分,对牵头部门管技人员罚款500元/人;进入前6名的,对牵头部门管技人员奖励1000元/人。真正让创建效果好的单位有票子、有面子,让创建效果差的单位丢票子、丢面子,进一步调动各单位创建积极性。(责编 徐成贵)

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