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企业要闻
年创造产值10亿元——他们是这样做的
2018-03-16 10:20 杨永才 

现有职工150人,领导班子的年龄均不超过35岁,35岁以下青年职工占比75%,具有大专以上学历者占比78%,党员和团员占比50%,每年创造产值10多亿元——他们就是临涣焦化企业甲醇车间。

敢于担当是一种责任。作为临涣焦化企业的主力车间,甲醇车间团队自我加压,敢于担当,以标准化车间创建为抓手,朝着班子建设标准化、队伍建设标准化、车间管理标准化、技术创新标准化、安全(环保)生产标准化、质量效益标准化迈进。该团队多次荣获澳门葡亰娱乐场手机版“青年文明号”、“安全生产示范岗位”等荣誉称号。

作为技术密集型车间,该车间坚持开展自我培训,组织开展定期和不定期培训,为企业输送了大批优秀人才。定期培训每周一次,分岗位进行,主要针对某一岗位员工普遍欠缺的业务理论常识,以及安全生产方面的专业常识等,缺什么,就补什么。不定期培训主要集中在装置大修或者紧急情况处理之后,目的是将大修或者紧急情况处理中存在的问题和不足提出来,不断增强学习培训的实效性和针对性。同时,该车间充分发挥自身的技术力量,承担起对新员工的技术培训任务,先后为企业和其他外地单位培训了10多批次专业技术人员,如今这些学员中有的已经成为本单位的业务骨干、班组长,有的已经在其他单位独当一面。

该团队通过不断地学习和实践,在储备了充足的技术力量之后,开始走上自我改进、不断创新的发展之路。2015年,车间配合企业完成数套大型机组和系统的优化改造;2016年,车间独立完成“循环水改造”、“冷凝液回收再利用”等项目;2017年,甲醇二期“转化炉夹套水改造回收”、“往复机脱盐水回收利用”等十余项技改项目全部独立完成,每年可为企业节约成本数千万元……该团队成立至今,累计完成100余项工艺优化和技改项目,其中80%以上由车间自己的技术力量主导完成。目前,甲醇装置已经实现月度产能3万余吨精甲醇,平均月度利润可达3000余万元。

质量时代我当先,企业兴旺靠实干。据不完全统计,该团队开展的一系列创新项目,每年可为企业节约成本上亿元,不仅成为澳门葡亰娱乐场手机版“一体两翼”战略的主要利润增长点,也是淮北市打造“中国碳谷.绿金淮北”的新引擎。(责编 孟慧奇)

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