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涡北选煤厂依托品牌建设强化党建工作
2018-06-29 14:54 吕刚 

涡北选煤厂把推进党建品牌建设作为加强党建工作的有力抓手,厂党委充分发挥党建绩效考核“指挥棒”作用,抓系统、系统抓,常抓不懈,各党支部注重做好与日常工作结合文章,抓具体、具体抓,常抓常新,打造出各具特色的党建品牌,安全、生产、经营等各项工作也呈现出百花齐放、欣欣向荣的喜人景象。

绩效考核,激发党建活力。涡北选煤厂制定下发了《党建管理绩效考核细则(试行)》和包含组织建设、廉政建设、宣传思想等6大项、40子项的党群工作负面清单,对基层党支部实行“党建绩效一体化考核”,使支部党建工作有依据、有抓手、有考核、有兑现,解决了支部党建工作做什么、谁来做、怎么做、做到什么程度等问题,极大地激发了基层党建工作活力,经过反复实践和修订完善,形成了具有涡选特色的党建特色品牌。每个月初由党委书记主持召开党建绩效管理考核会,基层各单位党支部书记共同对照负面清单,查漏补缺,共享经验。充分运用党建绩效考核结果,在月度内部市场化考核中按15%的比例兑现,直接与单位当月收入挂钩。同时,由月度绩效、市场化、党建综合考核结果排名第一的单位作为红旗单位举行月度升旗仪式,年度累计考核结果作为各党支部年底评先评优的重要依据,让党建绩效考核成为基层党建工作的“指挥棒”、“助推器”、“检测仪”。

聚焦双效,筑牢战斗堡垒。选煤车间党支部开展了“以安全、质量、效益为中心,画出最好的同心圆”党建特色品牌创建活动,提高党员政治素质和专业技能,开展安全质量效益大讨论,整改问题,创新提升,充分发挥党员在各项工作中的模范带头作用。机电车间党支部推出了以“抓落实、零台时”为主题的特色党建品牌创建,由车间管技人员牵头包保班组,引导车间广大党员立足岗位、亮明身份,履职尽责创实绩、争先进位当标兵,为各项工作开展提供持久动力。电信车间党支部扎实开展“‘四化’改造我先行”党建品牌创建活动,要求每名党员做到思想认识、责任落实、素质能力、真抓实干、勇于创新、以上率下“六个先行”和不让工作在我手上延误,不让事情在我这里断线,不让差错在我身上发生,不让质量在我手里降低为主要内容的“四不让”,提高“四化”改造效能。煤管科党支部结合工作实际,打造以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”支部和带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”党员为主要内容的“砥砺奋进、和谐煤管”党建品牌。

改进作风,打造五型机关。机关一支部以打造“五型”机关为主线,改进机关作风、简化办事程序、提升服务质量,杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”的现象,实现效率提高、服务提优、办事提速、形象提升的目标。机关二支部以“工作铁面孔、服务热心肠”为主旨,积极开展“效能型”特色支部品牌创建活动,促进支部活力和影响力“双提升”,党建工作运行、激励、创新机制“三健全”,支部战斗堡垒、创新动力和党员主体意识、创新意识“四个增强”。物业管理科党支部推进“用心工作、用情服务”的服务型党支部创建活动,切实改进党员思想工作作风,提高后勤服务能力、效率、水平和质量。(责编 孟慧奇)

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