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中利发电企业推进全能值班员认证工作
2018-08-29 12:01 庄宇 

为满足当前集控运行实际需要,打造一支高效、奋进、学习型的生产运行队伍,中利发电企业强管理、重实效,多举措推进全能值班员认证工作。

多种方法,科学有效。定期组织通岗考试,加强现场考问次数,部门微信群发布试题,组织人员远程答题;值长、单元长根据现场运行情况合理分配人员跨专业学习,以现场实际操作为主;各岗位人员互通互学,找长处、补短板。

严进宽出,注重实效。严格把关,通过理论考试、面试、实际操作能力等途径全面考察合格人选,认证后实现跨专业工作;取消不合格人员认证资格,要求重新竞聘,杜绝“只通岗不干活”现象。

多能多得,奖罚分明。取得认证资格人员可享受新岗位薪酬标准;对在规定期限内未达到认证资格人员保留其原岗位,待遇将按低一岗实行。(责编 梁尚文)

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