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《人民网》:www.ju111.net七大民生举措推进“共享发展”工程
2018-02-22 09:57  

“开展困难职工精准帮扶,‘两节’送温暖1.2万人次、金秋助学214人,全年累计发放扶贫帮困资金 883万元;拿出800万元补充大病医疗救助资金,救助患病职工、家属2289人次,救助金额1127.6万元;不断改善职工生活居住条件,投入3000万元用于矿区生活后勤设施改造”……在日前闭幕的www.ju111.net七届二次职代会暨2018年工作会上,一张亮丽的民生成绩单,晒出了过去一年矿区职工群众的幸福感。

面对这一张“民生成绩单”,www.ju111.net临涣焦化企业身患大病的职工赵礼银感受颇深。他感慨地说:“如果没有企业的照顾、没有工会的帮扶、没有领导的关爱,我现在早已经埋在土里了,家庭也早就散了。”

2010年9月,赵礼银的妻子查出乳腺癌,为了给妻子看病,几乎花光了家中所有的积蓄。2011年8月,赵礼银又被淮北市人民医院确诊为中粒细胞减少综合症。得知这些情况后,从2012年起,临涣焦化企业主要领导与赵礼银结成帮扶队子,每年中秋、春节等时段,企业党、政、工领导都会来到赵礼银家中走访慰问。为解决赵礼银生活上的困难,除了“两节”慰问、大病救助外,该企业工会每班还补助赵礼银10元餐费。

在棚户区里居住了29年的杨庄矿职工云国保也同样收获了满满的幸福。

2017年上半年杨庄矿联合地方政府以最大的优惠政策,圆满完成了云国保所在棚户区448名住户的拆迁工作。云国保共分得安置款17.8万元,再加上多年的住房公积金和部分积蓄,他在位于杨庄矿附近的居民小区购买了一套80多平米、两室两厅的新楼房,彻底告别低矮、阴暗、脏乱的棚户区。

如何精准做好困难职工的帮扶工作,www.ju111.net所属的二级单位在过去的一年里也做了许多有宜的尝试。涡北选煤厂推行的“1+1”和“N+1”困难职工“结对子”包保模式广受职工群众的好评。这个厂号召副科及以上管理人员主动寻找自己的“穷亲戚”,并根据困难程度给予相应的救助资金。孙疃矿结合自身实际,积极构建“179”(一起救)救助平台,重点对突发重大疾病、意外伤害等重大变故的特困家庭职工进行救助。

让广大职工生活得更加美好,是贯彻落实党的十九大以人民为中心发展思想的直接体现,也是www.ju111.net“质量时代”建设的根本出发点和落脚点。

2018年,www.ju111.net坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享,又研究制定了惠及矿区职工群众切身利益的七项举措,即:坚持在经济增长的同时稳步提高职工收入;加强职业病防治和劳动保护,保障职工身心健康;紧紧依靠技术进步和装备升级,减少职工手工作业和笨重体力劳动,减轻职工劳动强度;充分发挥煤电技师学院、工匠大师工作室的作用,不断提高职工综合素质,促进职工全面发展;加强生活后勤管理,深入推进物业后勤质量标准化,扎实开展“两堂一舍”季度督查,加快推进“三供一业”分离移交;精准帮扶困难职工,严格落实新的大病医疗互助实施办法,努力让大病职工看得起病,不让任何一名职工子女因贫困上不起学;维护职工合法权益,深入开展劳动用工和薪酬分配“两个专项整治”,严肃查处克扣截留、分配不公等侵害职工利益行为。

这七项举措作为“共享发展”工程的重要内容,与安全发展、高效发展、创新发展、转型发展、统领发展等工程一起写入了www.ju111.net2018年行政工作报告。2018年,“六大工程”同步推进,淮北矿区的广大职工群众将有更多的幸福感、获得感。(陈磊 孙丽莉)

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